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在大陸集團(tuán)工作
大陸集團(tuán)擁有 220,000 多名員工，遍及全球 56 個國家/地區(qū)，我們致力于打造智能、互聯(lián)的駕乘世界，同時確保安全、易用、可持續(xù)及清潔環(huán)保。我們的員工樂于分享見解、開發(fā)新產(chǎn)品、變革并積極主動地達(dá)成目標(biāo)。他們在不同的國家和地區(qū)間密切合作，圓滿完成眾多創(chuàng)新項目。他們深知自己是全球團(tuán)隊的一員。因為僅憑一己之力難以開創(chuàng)未來。
鼓舞人心、開放且令人有所收獲的企業(yè)文化
大陸集團(tuán)深知鼓舞人心、開放且令人有所收獲的企業(yè)文化的重要性。根據(jù)全球員工調(diào)查，超過 80% 的員工為就職于大陸集團(tuán)感到自豪。我們的企業(yè)文化注重個人才能培養(yǎng)，并非常重視建設(shè)性反饋與終身學(xué)習(xí)。所有員工，從機械操作員到部門總監(jiān)，均以同樣透明的方式參與了我們的成功。我們激勵員工，確保他們不懼怕犯錯并勇于從錯誤中汲取經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)。我們始終明確致力于員工隊伍的多元化，即使在偶爾面臨抗拒或質(zhì)疑時也從未放棄。這是因為企業(yè)成功所需的美好愿景與創(chuàng)新，需要不同的觀點、素養(yǎng)、經(jīng)驗以及文化視角的推動。
大陸集團(tuán)支持在全球采用移動和靈活的工作方式
我們的靈活工作解決方案旨在幫助員工更好地實現(xiàn)工作與生活的其他方面之間的平衡。在大陸集團(tuán)，有關(guān)移動工作、Part time與靈活工作時間以及休假的政策，由各個地區(qū)自主實施，以確保充分考慮當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)等相關(guān)要求。這使我們成為員工*（無關(guān)乎其地點或級別）提供如此廣泛的工作靈活性的全球企業(yè)。
我們還致力于為員工營造有利于其身心健康的工作場所。機器人在生產(chǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用以及工具和平臺的不斷開發(fā)，使工作更加便捷，但這也意味著我們需要改變工作習(xí)慣，建立全新的思維模式。工作場所數(shù)字化為人們帶來了挑戰(zhàn)。有時這會帶來精神壓力和超負(fù)荷量的工作。因此，我們高度重視提高員工的韌性、健康意識、責(zé)任感與自主性。大陸集團(tuán)提供眾多預(yù)防保健方案與計劃，從人體工程學(xué)到應(yīng)對數(shù)字化效應(yīng)的各項策略，旨在大程度降低健康風(fēng)險。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明， 這些方法非常有效，多年來，公司的病假與工傷頻率均穩(wěn)步下降。德國最負(fù)盛名的職業(yè)健康管理獎項 企業(yè)健康獎的發(fā)起者已多次授予大陸集團(tuán)此項殊榮，最近一次是在 2016 年。
* 21 個國家/地區(qū)首批實行，其區(qū)域所聘員工超過全球員工總數(shù)的 90%
